Vice Store Manager - Shift Supervisor
FILIALE: BRESCIAGi Group Spa, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente del settore Food & Beverage un / unaVICE STORE MANAGER / SHIFT SUPERVISORLa persona indivisuata verrà inserita all'interno del punto vendita e darà supporto allo/alla store manager nella gestione del negozio. La persona ideale ha maturato esperienza nel ruolo all'interno di contesti GDO / Retail/ Food & Beverage di almeno un anno.
Possiede forte motivazione ed entusiasmo, orientamento al cliente e al risultato. Responsabilità:Supporto nella gestione del teamConoscenza, analisi e gestione dei KPI's mensili, trimestrali annuali e supporto nel raggiungimento degli stessiPianificazione e gestione delle presenzeGestione del piano vendita e delle prioritàCondivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppoGestione delle procedure HACCPGestione dello store: apertura, chiusura e manutenzioneOrganizzazione e monitoraggio formazione on the jobSi offre:Contratto diretto con aziendaOrario Full - Time su turni (NO SPEZZATO) da Lunedì a Domenica con riposo compensativoInserimento LIV.
3 ccnl Pubblici EserciziLuogo di lavoro: Roncadelle (BS)Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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