Warehouse Analyst - Bat
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per BAT TRIESTE, azienda Leader Mondiale nei beni di largo consumo. WAREHOUSE ANALYSTPer te un'opportunità di far parte di un'organizzazione vincente, capace di valorizzare idee e punti di forza di ciascuno!Lavorare per BAT significa affrontare quotidianamente nuove sfide, accettare responsabilità, misurarsi con progetti strategici e soddisfare aspettative molto elevate anche in situazioni complesse. Avrai l'opportunità di contribuire con entusiasmo al successo aziendale e alla propria crescita personale e professionale. Entra in un'azienda che si prenderà cura del tuo presente, con benefit e un ambiente sano e sicuro e del tuo futuro, con tante possibilità di crescita:ResponsabilitàCollaborare con il team per comprendere i requisiti di analisi dei dati;Sviluppare e implementare report e dashboard di dati per comunicare informazioni aziendali chiave;Garantire l'implementazione di regole di tracciabilità per migliorare l'efficienza dell'amministrazione del magazzino;Garantire la qualità, l'accuratezza e la coerenza dei dati;Documentare i processi e le procedure di analisi dei dati e di sviluppo del data warehouse;Contatto e monitoraggio degli stakeholders interni ed esterni. RequisitiHai una laurea;Hai una pregressa esperienza nella gestione degli stakeholders esterni ed interni;Hai un'esperienza di almeno 2 anni in aree logistiche;Hai una buona conoscenza di SAP;Hai una buona conoscenza della lingua inglese;Sei, preferibilmente, in possesso del patentino del carrello elevatore. OffertaSi offre assunzione diretta. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa. Orario di lavoro: Full Time, a giornata. Luogo di lavoro: Trieste (TS). Sito Web: www.gigroup. it. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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