Web Developer
TXT Group è un provider IT end-to-end internazionale di consulenza per soluzioni software e servizi, che supporta la trasformazione digitale dei prodotti e dei processi core dei clienti. Con un portafoglio software proprietario e una profonda esperienza nei domini verticali, TXT Group opera in diversi mercati, con un'impronta crescente nei settori aerospaziale, aeronautico, della difesa, industriale, governativo e fintech. La Capogruppo TXT e-solutions S. p. A. è quotata presso Borsa Italiana, al Segmento Star (TXT. MI), da luglio 2000. TXT Group ha sede a Milano e ha filiali in Italia, Germania, Regno Unito, Francia, Svizzera e Stati Uniti d'America.
Web Developer:
TXT E-TECH è alla ricerca di uno Sviluppatore Low-Code con una solida esperienza in Sviluppo Web e Ottimizzazione delle Prestazioni Web. Come membro fondamentale del team di sviluppo web, collaborerai a stretto contatto con Designer UX/UI, specialisti SEO e altri sviluppatori per migliorare l'esperienza frontend dei nostri siti web. Questo ruolo è perfetto per chi ha una passione per offrire siti web performanti e facili da usare, sfruttando al contempo strumenti low-code per accelerare la consegna.
Responsabilità principali: Personalizzazione del frontend: Collaborare con i Designer UX/UI e il team SEO per migliorare l'interfaccia utente del sito web, garantendo un'esperienza d'uso fluida e un design ottimizzato. Ottimizzazione delle prestazioni: Utilizzare la tua esperienza in HTML5, CSS e JavaScript per ottimizzare il codice, comprimere le immagini e migliorare i tempi di caricamento. SEO Tecnico: Implementare le migliori pratiche per la SEO tecnica, migliorando le prestazioni del sito e il posizionamento nei motori di ricerca. Gestione di Google Tag Manager (GTM): Configurare e mantenere GTM, garantendo il corretto tracciamento dei dati con Google Analytics 4. Risoluzione dei problemi di Search Console: Identificare e risolvere problemi tecnici tramite Google Search Console per migliorare la salute e le prestazioni del sito. Sviluppo di landing page: Creare e ottimizzare landing page per aumentare la conversione e migliorare le prestazioni generali del sito. Debugging e risoluzione dei problemi: Identificare problemi nel frontend ed eseguire attività di debug per mantenere un'esperienza utente senza errori. Competenze tecniche indispensabili: Esperienza con CMS: Competenza nell'uso di WordPress, HubSpot CMS o piattaforme simili per gestire e ottimizzare i contenuti web. HTML5, CSS e JavaScript: Ottima conoscenza ed esperienza nello scrivere codice pulito e ottimizzato. Conoscenza di WebGL: Capacità di integrare WebGL per grafica 3D interattiva nei browser moderni. Conoscenza dei Design System: Forte comprensione dei sistemi di design e della gestione scalabile dei progetti frontend per mantenere coerenza di design e struttura. SEO Tecnico: Esperienza nell'implementare strategie per migliorare le prestazioni del sito, concentrandosi su fattori come la velocità della pagina, la reattività mobile e la SEO. Strumenti di performance web: Familiarità con strumenti di testing delle prestazioni come Google Lighthouse o PageSpeed Insights. Competenze comportamentali: Mentalità analitica: Eccellenti capacità di problem solving per identificare aree di miglioramento e implementare soluzioni pratiche. Collaborazione in team: Capacità di comunicare efficacemente con i membri del team in diversi dipartimenti, inclusi designer e marketer. Proattività e orientamento ai risultati: Creatività e iniziativa, sempre alla ricerca di nuovi modi per ottimizzare le prestazioni del sito e raggiungere gli obiettivi aziendali. Benefit: Iniziale inserimento in stage con possibilità di inserimento: ci piace investire sulle risorse dando loro una formazione "On the Job" e possibilità di crescita;Possibilità di lavorare e sperimentarsi in un contesto internazionale: siamo una realtà globale che porta ad una collaborazione tra colleghi che consente uno scambio costante di cultura e prospettive;Modalità di lavoro flessibile: abbiamo orari di lavoro flessibili e sosteniamo le politiche di smart working;Lavoro in teamworking: ci piace lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati e coniugarlo con attività ludiche di team building ed eventi aziendali.
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