Welcome Liaison Officer – Brescia Bardi

Welcome Liaison Officer – Brescia
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

ActionAid

è un'organizzazione internazionale non governativa impegnata nella lotta alle cause della povertà e dell'esclusione sociale, che implementa progetti di cooperazione internazionale in oltre 70 paesi del mondo.

Siamo presenti in Italia da oltre 30 anni lavorando per produrre cambiamenti nelle relazioni tra comunità povere ed escluse e le istituzioni nazionali ed internazionali. Il quadro di riferimento dei diritti umani ci guida nel lavoro per una ripartizione più equa delle risorse e le opportunità di sviluppo per tutti e tutte.

Il

Global Citizenship Department, Global Inequality and Migration Unit

di ActionAid Italia

è impegnato nella gestione e implementazione del programma

Spazio Comune

dell'Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR) nelle città di Bari, Bologna, Brescia e Napoli

Nel 2017 l'UNHCR vara il programma

Welcome. Working for refugee integration

(

https://welcome. unhcr. it/

), che mira a promuovere l'inclusione lavorativa dei rifugiati attraverso la premiazione delle aziende che ne favoriscono l'occupazione, la disseminazione di risorse e formazione mirata per le imprese sui temi della protezione internazionale e della diversità in azienda, lo scambio di informazioni e buone prassi. Nel 2024, in collaborazione con Fondazione Adecco, viene attivata la piattaforma "Welcome in One Click" (

https://welcomeclick. unhcr. it/

), strumento per facilitare i percorsi di inclusione lavorativa nell'ambito del programma "Welcome".

Nel 2021, l'UNHCR elabora con sei città italiane (Bari, Milano, Napoli, Palermo, Roma e Torino), la

Carta per l'integrazione

(

https://www.unhcr. org/it/cosa-facciamo/soluzioni-durevoli/la-carta-per-lintegrazione/

), documento che mira a potenziare la collaborazione fra le città sull'integrazione delle persone rifugiate. Alla Carta aderiscono anche le città di Bologna, Brescia, Genova, Padova e Ravenna.

In linea con il "whole-of-society approach" delineato dal Global Compact sui Rifugiati delle Nazioni Unite, la Carta identifica come prioritario il rafforzamento della collaborazione fra le istituzioni pubbliche e i soggetti della società civile adottando un approccio "One Stop Shop" per l'erogazione di servizi da parte di diversi attori, "sotto lo stesso tetto" e con il coordinamento degli Enti locali. Il programma "

Spazio Comune

" (

https://www.unhcr. org/it/spazio-comune/

) prevede quindi l'attivazione di hub polifunzionali dove concentrare i servizi fondamentali per l'integrazione, come il rapido accesso ai documenti essenziali e ai percorsi di accompagnamento individualizzato alla casa e al lavoro.

A ottobre 2024 il Comune di Brescia, aderendo alla Carta per l'integrazione, si è impegnato ad attuare misure volte a favorire percorsi di integrazione sul territorio, anche attraverso la realizzazione del programma

Spazio Comune

.

In questo contesto e in qualità di implementing partner dell'UNHCR, ActionAid Italia si avvarrà di un/una consulente con esperienza specifica nei processi di orientamento al lavoro e inclusione lavorativa, che opererà come

Welcome Liaison Officer

presso lo Spazio Comune del Comune di Brescia. La/il consulente realizzerà interventi finalizzati a migliorare l'occupabilità delle persone rifugiate e a promuovere la loro inclusione lavorativa.

Sono destinatari dell'intervento le persone con permesso di soggiorno per asilo, protezione sussidiaria, richiesta asilo, apolidia, attesa apolidia, protezione temporanea, protezione speciale e casi speciali, nonché rifugiati riconosciuti dall'UNHCR o dalle autorità di altro Paese e che in Italia hanno un permesso di soggiorno di altro tipo e familiari di rifugiati arrivati con il ricongiungimento familiare. In sinergia con le progettualità del Comune di Brescia

,

sarà particolare cura della/del consulente garantire il pieno coinvolgimento delle e dei referenti delle comunità straniere presenti nel territorio nell'ideazione e nella realizzazione delle attività di

outreach

destinate al pieno accesso e partecipazione al programma

Welcome.

Le

principali mansioni

del/la Welcome Liaison Officer sono:

intercettare e profilare le persone rifugiate per fornire loro supporto nell'accesso alle opportunità di inclusione lavorativa promosse dal progetto

Welcome. Working for refugee integration

e da altri attori locali attivi in questo ambito, mappando le opportunità, costruendo e consolidando le relazioni con i principali attori pubblico-privati ? ? territoriali e concentrandosi in modo particolare sulle persone beneficiarie di protezione che si trovano fuori dal sistema di accoglienza e si rivolgono allo Spazio Comune del Comune di Brescia;

favorire l'accesso delle persone rifugiate, delle aziende e degli enti WelcomeNet alla piattaforma "Welcome in One Click";

coinvolgere nuove aziende nel programma Welcome, sostenendo la costruzione di Corporate partnership tra le imprese del territorio interessate a includere le persone rifugiate e gli enti facenti parte del WelcomeNet (rete qualificata di enti e organizzazioni creata da UNHCR a supporto del progetto

Welcome. Working for refugee integration

) e promuovendo la candidatura al premio Welcome;

monitorare i percorsi di inserimento lavorativo promossi in sinergia con il programma

Welcome

;

partecipare agli incontri di coordinamento tra istituzioni e organizzazioni della società civile nel territorio bresciano, promuovendo il collegamento tra le iniziative già esistenti a livello locale e il programma

Welcome

;

partecipare agli incontri di coordinamento con i Welcome Liaison Officer presenti nei centri Spazio Comune delle altre città;

promuovere opportunità di formazione per le organizzazioni e gli enti aderenti o che intendono aderire al WelcomeNet condividendo metodologie, strumenti e risorse disponibili all'interno del progetto

Welcome. Working for refugee integration

, nonché ampliare la rete WelcomeNet a soggetti pubblici-privati qualificati

promuovere analoghe opportunità di capacity building per il personale del Comune di Brescia che opera a contatto con il/la Welcome Liaison Officer, individuato dal Comune stesso, al fine di massimizzare la sostenibilità delle azioni di supporto ai percorsi di inserimento lavorativo

partecipare agli incontri di coordinamento con gli altri Welcome Liaison Officer che operano nei centri Spazio Comune delle altre città. In particolare, si relazionerà con i Welcome Liaison Officer impegnati da ActionAid negli Spazi comuni di Bari, Napoli e Bologna

Il

/la consulente si coordinerà con la capa unità Global Inequality and migration Unit di ActionAid Italia/coordinatrice di progetto per gli aspetti che afferiscono al proprio incarico e al proprio ruolo e con i focal point e i WLO di Napoli e Bari per la gestione operativa del progetto.

COMPETENZE E CONOSCENZE NECESSARIE:

La figura ricercata è in grado di facilitare l'emersione di competenze e l'orientamento lavorativo anche mediante azioni di

outreach

rivolte a persone rifugiate e richiedenti asilo (es. incontri individuali e di comunità in piccoli gruppi, workshop, eventi di comunità). Per lo svolgimento delle attività, oltre a mantenere un rapporto costante con i referenti del Comune di Brescia e delle organizzazioni accreditate individuati, la/il collaboratore si coordinerà con la coordinatrice di progetto per ActionAid e l'Integration Associate di UNHCR, cui produrrà periodicamente report e aggiornamenti.

Competenze richieste

Laurea o master specifico;

Strutturata esperienza pregressa nei processi di orientamento e inclusione al lavoro rivolti a persone migranti, rifugiate e richiedenti asilo;

Conoscenza approfondita del territorio bresciano e degli stakeholders rilevanti per il tema oggetto del progetto;

Capacità di motivare mediante approccio proattivo e "can-do" attitude, determinazione, spirito d'iniziativa e forte autonomia lavorativa;

Comprovata capacità di agire in contesti complessi sviluppando relazioni positive con il target e le Istituzioni;

Buona padronanza della lingua inglese (B1/B2);

Impegno e adesione ai valori e alla mission di ActionAid Italia.

Requisiti preferenziali:

Esperienza diretta e significativa nel lavoro di comunità a promozione dei diritti;

Esperienza in gestione di gruppi, anche con persone in condizioni di vulnerabilità.

Buone capacità organizzative e di problem solving

Tipologia di contratto e impegno richiesto sul progetto:

contratto di collaborazione

o p. iva da febbraio 2025 a dicembre 2025. L'incarico permette la compatibilità con altri lavori.

Sede di lavoro

: Brescia

La raccolta dei CV terminerà il 02/02/2025