Wissenschaftliche*R Mitarbeiter*In Für Die Koordination Der Reach-Tracks (E 13 Tv-L) Bardi

Wissenschaftliche*R Mitarbeiter*In Für Die Koordination Der Reach-Tracks (E 13 Tv-L)
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

43. 000 Studierende, 8. 000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster.

Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland. Das REACH – EUREGIO Start-up Center der Universität Münster wird vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen finanziell gefördert und unterstützt sowohl Gründungsinteressierte der Universität Münster, wie auch der FH Münster und begleitet diese von der Idee bis zur Ausgründung. Am REACH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Koordination der REACH-Tracks (E 13 TV-L)zu besetzen.

Angeboten wird eine aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31. 12. 2025 befristete Vollzeitstelle.

Eine anschließende Weiterbeschäftigung im Falle einer Fortsetzung der Projektförderung wird angestrebt. Ihre Aufgaben:Ziel der REACH-Tracks ist es, die Strategie des REACHs an den Themenschwerpunkten der Region u. a.

auf Basis regionaler Konzepte auszurichten und mit dem Programm Start-up Factory zu verknüpfen.

Auf Grundlage der identifizierten Stärken der Region und der Partner*innen wurden mehrere Themenschwerpunkte gesetzt: Energy, Health Care, Food Agrar, Education, Finance, Green Cleantech sowie die Querschnittsthemen Social Sustainability, KI und Women's* Empowerment.

Die Aufgabe des REACHs ist es, Wissenschaftler*innen, Start-ups, Unternehmen und andere Stakeholder themenspezifisch zusammenzubringen, um Innovationen und Entrepreneurship in den Bereichen zu stärken.

Innerhalb der beschriebenen Tracks werden die Unterstützungsangebote der Hochschulen und Partner*innen harmonisiert und zielgerichtet mit Workshops, Trainings und Angeboten ergänzt und koordiniert.

Für die Umsetzung des Track-Konzepts bedarf es einer Koordinationsstelle mit folgenden Aufgaben:Entwicklung und Koordinierung neuer Strategie- und Innovationsprojekte mit euregionaler Bedeutung zur Umsetzung des Tracks-KonzeptsAgile und partizipative Koordination von komplexen strategischen Projekten des Track-Konzepts mit den Kooperationspartner*innenIdentifizierung vorhandener und auftretender Synergien im Ökosystem sowie koordinierende Einbindung in die Strategie des REACHs sowie der Partner*innenKonzeption und Begleitung von Veranstaltungen des REACHs in den einzelnen TracksDatengestützte Begleitung der verschiedenen TracksRegelmäßige Evaluation der AktivitätenBudgetierung und Finanzcontrolling der MaßnahmenSystematische Zusammenfassung entscheidungs- und führungsrelevanter Informationen in einem BerichtwesenUnsere Erwartungen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geistes- oder SozialwissenschaftExzellente Kenntnisse im Projektmanagement (Ziele, Organisation und Steuerung von Projekten) erworben durch eine mind.

1-jährige einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich nachgewiesen durch TätigkeitsnachweiseTiefgehende Erfahrungen in der (regionalen) Start-up Szene erworben durch die mind.

1-jährige Arbeit in einem Start-up-Center oder einer ähnlichen Beratungsstelle für Gründer*innen nachgewiesen durch TätigkeitsnachweiseExzellente Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von (Groß-)Veranstaltungen im Hochschulkontext erworben durch die mind.

1-jährige Arbeit im Event-Bereich inkl.

der Planung und Umsetzung von mind.

drei Großveranstaltungen in Hochschulen nachgewiesen durch TätigkeitsnachweiseTiefgehende Kenntnisse des REACHs, der regionalen Hochschullandschaft und der Spezifika der verschiedenen Fachbereiche der Hochschulen der deutsch-niederländischen EUREGIOAusgewiesene Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Berichtswesen HochschulkontextSicherer Umgang mit Notion, Projektmanagement-Tools (z.

B. Trello), Veranstaltungstools (z.

B. Indico), Customer-Relationship-Management-Systemen und Microsoft Office, insbesondere ExcelStrukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit, Effizienz, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinKommunikations- und ÜberzeugungsfähigkeitSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe EinsatzbereitschaftAnalytisches und strategisches DenkvermögenGründungsrelevante Erfahrungen sind wünschenswertWertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.

Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Aussagekräftige schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc. )

in Form einer PDF-Datei richten Sie bitte bis zum 08. 11. 2024 per Mail an:Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2024_10_10 #J-18808-Ljbffr