[Yqi215] Hr Manager Modena

[Yqi215] Hr Manager
Modena
Emilia Romagna, Modena

Descrizione azienda: Il nostro cliente è un'interessante realtà operante nel settore lusso, coinvolta oggi in una fase di veloce espansione sul mercato.

Posizione: Il/La HR Manager, riportando direttamente alla proprietà, assumerà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane, con focus primario sui seguenti aspetti:

CLIMA E RELAZIONI INTERNE: Mantenere un clima aziendale positivo e ben strutturato, dando continuità all'approccio personale che oggi caratterizza la gestione interna. Condurre incontri individuali mensili con tutti i collaboratori al fine di monitorare il clima aziendale, promuovere la comunicazione e consolidare i rapporti interpersonali. Individuare le criticità e proporre soluzioni idonee, per favorire uno spirito di collaborazione e di stimolo. TALENT ACQUISITION: Gestire in autonomia l'intero iter di selezione, dalla definizione del profilo all'individuazione del candidato più idoneo. Collaborare con i responsabili di area per anticipare le necessità di personale e per attrarre i migliori talenti. SVILUPPO E IMPLEMENTAZIONE DI POLITICHE HR: Definire politiche e processi HR adeguati a una gestione efficiente del personale, coerente con le esigenze dettate dalla strategia aziendale. Predisporre piani di formazione e di sviluppo per incrementare le competenze e le prestazioni del personale. Requisiti: Laurea in Psicologia, Neuroscienze o discipline affini; costituirà un plus un Master in Risorse Umane o simili. Esperienza di 4-5 anni in ambito HR, con un forte focus su talent acquisition e gestione del clima aziendale. Eccellenti capacità relazionali e comunicative, con una spiccata sensibilità per la gestione del clima aziendale. Abilità a lavorare in autonomia e a dar forma a processi in un contesto in rapida evoluzione. SOFT SKILLS: Empatia e capacità di ascolto attivo. Visione strategica e orientamento alla crescita personale e professionale dei collaboratori. Proattività e capacità di problem solving. Altre informazioni: COSA OFFRIAMO: Opportunità di crescita professionale in una realtà in forte espansione. Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con un focus sulla centralità delle persone. Possibilità di contribuire all'implementazione di una strategia HR a lungo termine. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy qui ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. 0000155 del 31/12/2021.

#J-18808-Ljbffr